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Prestations

Protection sociale

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

11.01.2024

Répartition de la participation : ne pas tenir compte de la période non travaillée du mi-temps thérapeutique est discriminatoire

Pour le calcul de la participation, les périodes non travaillées de mi-temps thérapeutiques...
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21.12.2023

Retraite : attention aux erreurs dans les relevés de carrière

Faîtes vérifier votre relevé de carrière
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21.12.2023

Obligation de transparence concernant le calcul de la part variable du salaire

Part variable du salaire : une obligation de transparence pour l'employeur !
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21.12.2023

Loi Partage de la valeur : le projet de loi est définitivement adopté par le Parlement

Vers une généralisation, au premier janvier 2025, des dispositifs de partage de la...
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Loi Partage de la valeur : le projet de loi est définitivement adopté par le Parlement

07.12.2023

Licenciement pour motif économique : pensez à provisionner les sommes réclamées par Pôle Emploi pour le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

CSP : ne pas oublier la contribution à payer à Pôle Emploi
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07.12.2023

Tout arrêt de travail pour maladie ou accident ouvre droit à congés payés

Les absences maladies et accident désormais ouvert droit à congés payés.
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23.11.2023

Le plafond mensuel de la sécurité sociale porté à 3 864 € en 2024

Hausse de 5,40% du plafond de la sécurité sociale pour 2024
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Le plafond mensuel de la sécurité sociale porté à 3 864 € en 2024

23.11.2023

Démission d’un salarié : attention à la rédaction de la lettre de démission

Un salarié qui a démissionné peut-il demander la requalification en prise d’acte...
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Démission d’un salarié : attention à la rédaction de la lettre de démission

23.11.2023

Employeurs : vous devez pouvoir prouver le paiement du salaire

Paiement du salaire : réalité de la preuve !
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23.11.2023

Période d’essai : les conventions collectives ne peuvent plus prévoir des durées plus longues que celles prévues par la loi

Désormais les conventions collectives ne peuvent plus prévoir de périodes d'essai...
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Période d’essai : les conventions collectives ne peuvent plus prévoir des durées plus longues que celles prévues par la loi

Indices & Taux

Plafonds de sécurité sociale

Plafonds de sécurité sociale

Retrouvez l'ensemble des plafonds de la sécurité sociale pour l'année en cours ainsi que la valeur des tranches A, B et C pour un salaire mensuel à temps plein.

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