Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

22.11.2021

Rémunération, indemnité de congés payés inclus

Inclure l’indemnité de congés payés dans la rémunération forfaitaire lorsque des...

Rémunération, indemnité de congés payés inclus

22.11.2021

Les caméras de sécurité peuvent être utilisées pour établir la faute d’un salarié

Si un employeur est en droit de contrôler et de surveiller l’activité des salariés...

Les caméras de sécurité peuvent être utilisées pour établir la faute d’un salarié

22.11.2021

Plafond de la Sécurité sociale 2022

En effet les critères de pour revaloriser le plafond de sécurité sociale ont été...

08.11.2021

Instauration d’une indemnité inflation de 100 €

Pour qui et combien ? L’« indemnité inflation » prendrait la forme d’une aide...

Instauration d’une indemnité inflation de 100 €

26.10.2021

Travail à temps partiel : le salarié ne peut pas travailler plus de 35h au cours d’une semaine

Si un salarié à temps partiel qui accomplit des heures complémentaires travaille...

Travail à temps partiel : le salarié ne peut pas travailler plus de 35h au cours d’une semaine

11.10.2021

Pouvoir disciplinaire

Attention dans l’appréciation des règles en la matière (notamment les délais de prescription...

11.10.2021

Augmentation du SMIC au 1er octobre 2021

Un arrêté du 27 septembre 2021, publié au Journal officiel du 30 septembre, acte...

Augmentation du SMIC au 1er octobre 2021

29.09.2021

Manquements de l’employeur à ses obligations & résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur

Pour rappel, lorsqu’un salarié est confronté à des manquements graves de son employeur...

Manquements de l’employeur à ses obligations & résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur

13.09.2021

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) 2021

La loi de finances rectificative pour 2021 comprenant notamment les conditions tenant...

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) 2021

09.07.2021

Le contrat de sécurisation professionnelle devrait être prolongé jusqu'au 31 décembre 2022

Afin de permettre la continuité du contrat de sécurisation professionnelle, les partenaires...