Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

19.04.2022

Transfert d’entreprise : quid des manquements du cédant sur la durée du travail ?

Attention aux manquements du précédent employeur en matière de durée du travail,...

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14.04.2022

Faute grave : est-il indispensable de procéder à une mesure conservatoire ?

Lorsque les circonstances le justifient, un licenciement pour faute grave n'est pas...

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17.03.2022

Motif de CDD : ne pas confondre activité saisonnière et accroissement temporaire d’activité

C’est à l’employeur de démontrer l’existence de l’activité saisonnière afin d'accepter...

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03.03.2022

Durée du travail : nouvelle exception à la nécessité d’apporter la preuve du préjudice en cas de dépassement

A qui incombe la charge de la preuve en matière de durée du travail ?

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17.02.2022

Attestation de salaire et date de dernier jour de travail en cas d'arrêt maladie

Comment remplir la date du dernier jour de travail (DJT) pour une attestation de...

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02.02.2022

Contrat à durée déterminée : point sur la jurisprudence actuelle

CDD: focus sur la jurisprudence, le recours au CDD devant respecter des règles très...

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19.01.2022

Heures supplémentaires : les décomptes suffisamment précis présentés par un salarié peuvent lui permettre d’engager une action en justice

La Cour de cassation s’est penchée sur le cas d’un salarié qui souhaitait obtenir...

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29.12.2021

Heures complémentaires : la réduction des cotisations sociales leur est applicable

Les heures accomplies au-delà de la durée de travail fixée par le contrat de travail...

07.12.2021

Réforme de l’assurance chômage : quelles sont les nouvelles mesures applicables au 1er décembre 2021 ?

La dégressivité de l'allocation chômage à partir du 7e mois pour les plus hauts revenus A...

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22.11.2021

Forfait annuel en jours déclaré nul pour défaut de suivi effectif et régulier du temps de travail

Un salarié relevant de la convention nationale du Crédit Agricole, dont l’accord...