Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

25.05.2021

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2021 (dite « prime Macron »)

Le ministère du travail a indiqué que le renouvellement du dispositif de la prime...

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25.05.2021

Port du voile : pas d’interdiction pour atteinte à l’image commerciale en l’absence de clause de neutralité

Dans un arrêt du 14 avril 2021, la Cour de cassation rappelle qu’en l’absence de...

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11.05.2021

Demander au médecin du travail de modifier son avis médical peut constituer un motif de licenciement

Il arrive parfois qu’un salarié soit mécontent de l’avis émis par le médecin du travail,...

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11.05.2021

Régime social de l’indemnité légale d’activité partielle et droit à la retraite

La loi vient également pérenniser la validation de trimestres de retraite de base...

11.05.2021

Un particulier employeur peut être condamné pour faute inexcusable

En l’espèce, une salariée avait été engagée par un particulier employeur pour assurer...

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11.05.2021

CSE: le temps de trajet des élus dans le cadre de leur mandat peut entrainer des heures supplémentaires

Dans ce cadre, cela peut donc engendrer des heures supplémentaires. Conformément...

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27.04.2021

BNC : Les prestations de formations sous-traitées peuvent bénéficier de l’exonération de TVA

L'exonération de TVA des opérations de formation professionnelle continue est subordonnée,...

BNC : Les prestations de formations sous-traitées peuvent bénéficier de l’exonération de TVA

27.04.2021

Licenciement d’un salarié protégé sans autorisation

L’employeur ne peut annuler unilatéralement la procédure : Dès lors que le...

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27.04.2021

Harcèlement : un avertissement à l’encontre de l’auteur ne suffit pas

Le manquement à cette obligation (qui est une obligation de résultat) justifie la...

Harcèlement : un avertissement à l’encontre de l’auteur ne suffit pas

27.04.2021

Rappel des règles de plafonnement en matière d’intéressement

Néanmoins, il existe 2 limites cumulatives à ne pas dépasser : un plafonnement global...