L’aide au recrutement des contrats de professionnalisation est supprimée le 1er mai
Un décret du 27 avril 2024 supprime l’aide exceptionnelle des contrats de professionnalisation, à compter du 1er mai. Ce coup de pouce de 6 000 euros était versé aux employeurs qui embauchaient un salarié de moins de 30 ans. Pour les contrats en cours à cette date, l'aide continuera à être versée jusqu'à son terme.
Pour rappel, une aide de 6 000 euros était jusqu'ici attribuée, au titre de la première année d'exécution du contrat, pour l'embauche de salariés en contrat de professionnalisation âgés de moins de 30 ans à sa date de conclusion. Y ouvraient droit les contrats visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus haut niveau 7 de la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) ou un certificat de qualification professionnelle (CQP) de branche ou interbranches et ceux visant à favoriser l'accès à la certification et à l'insertion professionnelles dans les secteurs en tension comportant des actions en vue de la VAE (VAE inversée).
Prolongation pour les contrats d'apprentissage
Le dernier renouvellement en date (décret du 29 décembre 2023) avait initialement prolongé le bénéfice de l'aide pour les contrats de professionnalisation et d'apprentissage conclus jusqu'au 31 décembre 2024. A compter du 1er mai, seuls les contrats d'apprentissage continueront à y ouvrir droit et ce, jusqu'au 31 décembre prochain.
Source : Décret du 27 avril 2024